WizeHire , служба найму для малого та середнього бізнесу (SMB), залучила 30 мільйонів доларів у раунді фінансування серії B під керівництвом Tiger Global за участі Amplo та Mercury. Транш оцінює компанію в 250 мільйонів доларів США, а співзасновник і генеральний директор Сід Упадхяй каже, що він буде спрямований на збільшення штату WizeHire понад 100 осіб, розширення ресурсів найму компанії та подальше встановлення відносин з технічні партнери.
COVID-19 створив навантаження на ланцюжок постачання робочої сили, особливо в сегментах економіки, які перебувають у депресії через пов’язані з пандемією обмеження на поїздки та політику роботи вдома. У 2021 році опитування від The Conference Board, що спеціалізується саме на сфері послуг, 80% респондентів сказали, що їм важко знайти кваліфікованих працівників.
З дефіцитом не очікується закінчення найближчим часом , деякі організації звернулися до технологій у пошуках рішення. WizeHire був найбільшим бенефіціаром. У 2021 році її клієнтська база подвоїлася до 15 000 роботодавців, а джерела, близькі до компанії, повідомили Gadget Insider, що поточний річний дохід зараз становить близько 10 мільйонів доларів.

Порівняння кандидатів на інформаційній панелі WizeHire. Кредити зображення: WizeHire
що таке bluesky соціальні мережі
«Для наших клієнтів пандемія ще більше пролила світло на потребу в технологіях найму та найму», — сказав Упадхяй електронною поштою Gadget Insider. Як платформа найму, зосереджена на малому та середньому бізнесі — і на той час була запущена — перші місяці пандемії були важкими… [Але ми] розширили наші послуги за межі найму, включаючи нові продукти, такі як доступ до кредитів за програмою захисту зарплат або малий бізнес податкові пільги безпосередньо в нашому додатку … [і] розширили наш вплив на нові галузі, такі як іпотека та страхування.
Компанія WizeHire була заснована в 2014 році Упадхяєм і Джеєм Нібліком. Упадхяй раніше був співзасновником програми Hoot.me, розробленої для того, щоб студенти коледжу могли додавати заняття та співпрацювати з викладачами та однокласниками у Facebook. Civitas Learning придбала Hoot.me у 2013 році.
Амазонку оштрафували за темний дизайн
Мета WizeHire полягала в тому, щоб вирішити деякі з основних проблемних моментів, з якими малий і середній бізнес стикається під час найму персоналу, за словами Упадхайя. За його словами, власникам малого бізнесу часто потрібна допомога в написанні ефективних оголошень про роботу, а також гнучкість розміщення можливостей у більшій кількості місць. Статистика малює картину: Відповідно до Згідно з останнім звітом NFIB Jobs Report, 92% підприємств малого та середнього бізнесу повідомили, що під час прийому на роботу мали мало або взагалі не мали кваліфікованих кандидатів.
Невеликі підприємства мають зосередитися на зростанні, а не на слідкуванні за тенденціями у сфері управління персоналом, галузевій статистиці чи передовій практиці з питань праці. WizeHire виконує важку роботу, щоб підтримати їх у пошуку потрібних талантів для розвитку їхнього бізнесу, сказав Упадхяй.
WizeHire відрізняє себе від таких платформ, як Gem, Otta та Talent.com, завдяки алгоритму, який керує компаніями через процес найму. Навчання на основі резюме для отримання навичок і ліцензій, а також оцінювання навичок спілкування, алгоритмпропонує винагороду за посаду, конкретне місце для розміщення вакансії та кандидатів на основі критеріїв, які вибрала компанія.
Упадхяй пропонує алгоритм як заощадження часу, але слід зазначити, що такі моделі можуть посилити упередженість у процесі найму. Amazon повідомляється вимкнув інструмент найму штучного інтелекту, який, навчаючись на резюме протягом 10 років, дискримінував жінок-претендентів. Усвідомлюючи небезпеку, місто Нью-Йорк нещодавно прийняло закон, який забороняє компаніям використовувати системи на основі алгоритмів для прийняття рішень щодо найму жителів Нью-Йорка без попередньої перевірки цих інструментів на упередженість.
luscious.ney
Упадхяй не відповів прямо на запитання про алгоритмічну упередженість, але зазначив, що WizeHire також надає поради від консультантів із найму та бізнес-тренерів.
Крім пропозицій, керованих штучним інтелектом, WizeHire консультує клієнтів щодо складності найму на їх місцевому ринку на основі аналізу внутрішніх даних найму та власних даних третіх сторін. в іншому місці,WizeHire нещодавно розпочав партнерство з LinkedIn, щоб спростити роботу додатків на мобільних пристроях іспівпрацювали з компанією Payscale, яка надає консультації малому бізнесу щодо оплати праці, щоб забезпечити аналіз компенсацій на платформі компанії.
Заглядаючи вперед, WizeHire планує додати функції перевірки репутації та обміну текстовими повідомленнями від кандидата до рекрутера, а також схвалені юристами шаблони листів із пропозиціями для певних галузей.

Кредити зображення: WizeHire
Кадрові фірми є дорогими, системи відстеження кандидатів створені для експертів з кадрів, а дошки вакансій займають багато часу для керування зайнятим власником бізнесу. Проблеми найму на Мейн-стріт настільки серйозні, що це впливає на повсякденних клієнтів, додав Упадхяй. Багато кадрових технологічних компаній, як правило, зосереджуються на допомозі корпоративним компаніям, маючи під рукою необмежені ресурси. WizeHire не лише зосереджується на підприємствах на Мейн-стріт, які недостатньо обслуговуються, але й створює унікальний досвід для кожної галузі галузі.
Останній раунд фінансування WizeHire, завдяки якому загальна сума зібраних коштів склала 37,5 мільйона доларів, відбувається на тлі хвилі інвестицій венчурного капіталу в HR-технічні платформи, викликаних викликами епохи пандемії. Минулого року венчурні інвестори вклали понад 12,3 мільярда доларів у глобальні кадрові технологічні стартапи — це приблизно в 3,6 рази більше капіталу, інвестованого у 2020 році, відповідно до PitchBook.
хто володіє гуманним